Фонд солидарности
ФОНД СОЛИДАРНОСТИ СИНДИКАЛНЕ ОРГАНИЗАЦИЈЕ
Полазећи од начела солидарности, а у циљу очувања и заштите здравља, Синдикална организација Електрорпенос Бања Лука оснива посебан Фонд солидарности ( у даљем тексту Фонд ) за све запослене, чланове Синдикалне организације.
Основна активност Фонда је пружање материјалне и стручне помоћи члaновима Фонда и члановима њихове уже породице у рјешавању здравствених потреба које они не могу да ријеше.
Основни циљеви оснивања и функције Фонда су:
- обезбјеђење новчаних средстава за дјеловање механизма солидарности и њихово најцјелисходније кориштење,
- пружање помоћи члановима Фонда и члановима њихове уже породице у рјешавању и ублажавању одређених стања и социјалних потреба које не могу сами да ријеше,
- доследно извршавање задатака и функција предвиђених овим правилником и другим општим актима Фода,
- успостављање сарадње са свим факторима који могу да допринесу остваривању солидарностиу радној средини.
Правилником о организацији и раду Фонда солидарности (у даљем тексу Правилник) уређују се права и обавезе чланова Фонда, управљање и пословање Фонда, начин коришћења средстава Фонда, поступак за остваривање права на помоћ и друга питања од значаја за рад.
Органи у Фонда су:
- Управни одбор Фонда солидарности,
- Синдикални одбор Синдикалне организације.
Фонд солидарности се финансира на слиједећи начин:
- Прикупљањем и уплатом чланарине на рачун ФС,
- Средствима које уплаћује Послодавац на рачун ФС, у складу са Колективним уговором,
- из донација, помоћи и других прихода.
Управни одбор Фонда солидарности: