ИСТОРИЈАТ И ОРГАНИЗАЦИЈА

Почеци синдикалног дјеловања у Електропреносу уско су повезани са оснивањем предузећа Електропренос БиХ у току 1953. године. Тадашње сједиште синдикалне организације је било у Сарајеву, а у Бањој Луци је било сједиште Синдикалне подружнице Бања Лука. Таква организација је задржана све до почетка ратних сукоба на подручју БиХ. Како је током рата предузеће Електропренос РС функционисало у обиму у којем је то било могуће, тако су спровођене и синдикалне активности у минималном обиму.

У септембру 1996. године су одржани први послијератни синдикални избори у сједишту ЗДП Електропренос Бања Лука у Рамићима-Бања Лука када је и изабрано прво руководтсво и органи Синдикалне организације Електропренос РС.  Недуго затим, у октобру исте године, уз учешће наших представника, у Броду је одржан састанак синдикалних организација радника енергетике Републике Српске, на којем је утврђена иницијатива о оснивању Синдиката удружених радника енергетике РС, која је спроведена у дјело на наредном састанку у Требињу, децембра 1996. године. Синдикална организација Електропренос Бања Лука, и данас, као пуноправна чланица Синдиката удружених радника енергетике Републике Српске (СУРЕ РС), активно учествује у свим дјелатностима предвиђеним Статутом СУРЕРС-а и Правилником о раду и организацији Синдикалне организације "Електропренос Бања Лука", с тим да од оснивања компаније Електропренос БиХ не партипицира више у раду одбора Синдиката Електропривреде Републике Српске.

На вишем нивоу организовања и дјеловања  Синдикална организација Електропренос Бања Лука у оквиру Синдикат удружених радника енергетике Републике Српске (СУРЕ РС) је члан Конфедерације синдиката Републике Српске.

Као репрезентативни синдикат на нивоу Републике Српске, Конфедерација синдиката је стални члан Економско-социјалног савјета Републике Српске.

 

ЦИЉEВИ И ЗAДAЦИ

Синдикална организација "Електропренос Бања Лука" је самостална, демократска и независна организација запослених у коју се они добровољно удружују ради заступања, представљања, унапређења и заштите својих професионалних, радних, економских, социјалних, културних и других појединачних и колективних интереса. Улога Синдикалне организације у заштити права наших запослених је вишеструка, а огледа се у заштити радних, економских, социјалних и професионалних интереса добровољно учлањених радника.

Синдикална организација има самосталност у односу на послодавце, удружење послодаваца, органе власти, те политичке партије и странке, при заступању и заштити посебних и специфичних интереса чланства.

То се прије свега односи на:

• закључивање и примјену колективних уговора
• упућивање приједлога и иницијатива за доношење и измјену прописа којима се уређује положај запослених у одређеним дјелатностима,
• заштиту права интереса запослених у поступцима статусне организационе промјене,
• обезбјеђивање и заштита права из рада и по основу рада,
• пружање правне помоћи,
• организовање начина синдикалне борбе и друге активности у складу са Правилником о организацији и раду Синдикалне организације и Статутом Синдиката Синдиката удружених радника енергетике Републике Српске.

 

У остваривању своје улоге, Синдикална организација користи све методе синдикалног дјеловања и борбе, почев од сарадње, преговарања, притисака, критике и оспоравања, до организовања протестних скупова и штрајка.

Остваривање и заштита интерса се практично реализује кроз:

• дефинисање стратегије дјеловања о најзначајнијим питањима од интереса за чланство,
• покретање иницијативе за доношење и измјене и допуне системских прописа и Општег колективног уговора,
• унапређење система колективног преговарања и закључивање уговора.

 

Поред поменутих праваца дјеловања, Синдикална организација се бави праћењем низа других питања, као што су питања остваривања права запослених, пензијско-инвалидском осигурању, здравствено-социјалној заштити, запошљавању, те предлажу мјере за унапређење  заштите ових и других права.

Веома битан аспект дјеловања Синдикалне организације је пружање правне помоћи и бесплатне радно-правне заштите из рада и по основу рада својим члановима, те омогућава остваривање и заштиту права запосленог који то право стиче путем појединачног учлањења.

ПРАВА И ОВАВЕЗЕ

Сваки члан Синдикалне организације има право и обавезе да:

• бира и буде биран у органе Синдикалне организације и у скупштину Синдиката,
• слободно износи своје ставове, мишљења и активно учествује у остваривању циљева и задатака синдиката,
• предлаже активности и коришћење средстава и метода синдикалног деловања ради остваривања интереса и заштите чланства,
• захтјева правну заштиту својих права из радног односа,
• буде информисан о свим активностима и ставовима Синдикалне организације,
• користи материјалну помоћ из фондова намијењених за одређене сврхе, ако је члан тих фондова,
• захтијева утврђивање одговорности руководства Синдикалне организације, те се придржава Правилника Синдикалне организације и Статута Синдиката,
• судјелује у активностима синдикалне борбе коју проводи Синдикална организација и Синдикат,
• учествује у образовању и оспособљавању за синдикалне активности,
• редовно плаћа чланарину, на начин да послодавац обрачунава и одбија износ чланарине преко платних листа или да мјесечно уплаћује износ чланарине  и осталих издвајања утврђених одлукама синдикалног одбора и осталих радних тијела синдикалне организације,
• проводи зацртане активности Синдикалне организације,
• судјелује у надзору рада Синдикалне организације.

 

Основна намјера је да креирањем овог сајта желимо остварити квалитетнију комуникацију са свим члановима наше организације као и са другим синдикалним организацијама и синдикатима. Поред тога, због брже и тачније информисаности свих радника, а у циљу повећања транспарентности рада и што боље комуникације са члановима Синдикални одбор је донио одлуку да се креира овај сајт.